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解决方案 |
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人事管理(Human resource) |
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 本模块为系统的基本模块，具备企业人力资源管理部门的日常事物处理功能，其中包括：人事档案管理，工作调动，工资整理，合同管理，证件管理，警告记录，奖励记录，物品领用，培训记录等各方面。为管理者全方位地了解企业拥有的人力资源，并对这一资源进行开发提供决策支持，从而提高生产效率。 |
功能优点：
- 树型结构显示模式，界面直观清晰；
- 根据企业实际需要自定义员工人事档案项目；
- 强大、灵活的查询功能，可以自定义查询、组合条件查询、快速定位查询及模糊查询，使用快捷方便、充分满足用户对人事信息的各种查询需求。例如能快速方便地从众多数据中定位某一员工，可分类或在同一界面查看员工在企业工作期间的所有信息（包括各类基本信息，如姓名、年龄、联系方式、员工照等，以及记录员工的教育培训经历，奖惩、合同、休假、绩效考核、薪资福利、家庭情况等其它信息）；
- 强大、灵活的人事信息统计分析功能，可以自由组合统计条件，可选择采用多种不同的统计图表
- 可以提示员工使用期满、合同期满、身份证失效期、生日、离职等信息；
- 跟踪管理员工从进入企业到离职期间的全过程的历史记录，包括薪资变动、职位变动、惩罚情况等
- 输出图形化的组织结构，直接反映企业的组织结构。
- 可以根据员工的性别、部门、籍贯、婚姻、教育程度、员工类型等输出各种柱型统计图。
- 所有人事资料都可以用各种方式（如EXCEL）导出导入，方便用户的各种需要。
- 系统用户分组管理和不同用户访问操作权限的设置
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